Differenciált minimálbért vezetnek be 2019. január elsejétől kezdődően a felsőfokú végzettséggel és legalább egy éves munkaviszonnyal rendelkező munkavállalók számára - jelentette be a pénteki kormányülésen Viorica Dăncilă miniszterelnök.

A kormányhatározat szerint jövő évtől kezdődően a jelenlegi 1900 lejről 2080 lejre növelik a bruttó minimálbért valamennyi teljes munkaidőben dolgozó (havi 167 órás átlagos munkaidőre alkalmazott) munkavállaló számára, ami 12,43 lejes órabért jelent. Mivel 2018-tól kezdődően a társadalombiztosítási járulékok fizetése áthárult az alkalmazottakra, a 2080 lejes bruttó minimálbér 1263 lejes nettó fizetést eredményez.

A felsőfokú végzettséget igénylő munkakörben alkalmazott és az illető munkakörben legalább egy éve teljes munkaidőben dolgozó munkavállalóknak jövő évtől kezdődően nem lehet 2350 lejnél kisebb a bruttó bére, ami legalább 14 lejes órabérnek felel meg.

A kormányhatározatba nem került bele az a korábban beharangozott, de a munkáltatói szervezetek által kifogásolt előírás, amely általában minden legalább 15 éve munkaviszonyban lévő alkalmazottnak az emelt (2350 lejes) minimálbért irányozta volna elő.